120小时后杀回OpenAI-阿尔特曼闹剧终了还是序幕

120小时后杀回OpenAI，阿尔特曼“闹剧”终了还是序幕。 OpenAI创始人萨姆·阿尔特曼经历了120小时的“离职”后,又重新出任CEO一职。这场“内斗”似乎暂时停顿,但微软在背后扮演了“渔翁得利”的角色,而OpenAI内部的权力博弈可能还在继续。

新闻详情

尘埃落定!“我期待着重返 OpenAI，并且和微软成为强有力的合作伙伴”。北京时间下午， OpenAI创始人萨姆.阿尔特曼在今天下午发布了一条推特，使得最近一段“复仇内斗”似乎有了一个短暂的停顿。

今天下午， OpenAI发布了一项声明。不同于17日的说法， OpenAI宣称已经在原则上达成了一致：阿尔特曼回到 OpenAI担任 CEO，同时成立了由布雷特·泰勒(董事会主席)、拉里·萨默斯(拉里·萨默斯)和亚当·德安吉洛(AdamD'Angelo)组成的新的董事会。回顾17日 OpenAI的声明，“董事会不再相信他能够继续领导 OpenAI”，这是一种讽刺，仅仅120个小时， OpenAI就像是在硅谷上演了一出“川剧变脸”。

对于阿尔特曼，微软现任首席执行官纳德拉表示，微软因 OpenAI董事会的变动而深受鼓舞。把它视为迈向更稳定、更明智和更有效率的治理的第一步吧。

OpenAI Library

这场风波过后，公司的发展方向还不清楚，但这会让公司的内部结构变得更加稳定。在纳德拉看来，这场“闹剧”的幕后黑手，其实就是微软“躺赢”了。

鹬蚌相争，微软“得利”， OpenAI 《权利的游戏》拉开帷幕?

在这5天的 OpenAI “宫斗”中，微软可谓是把握到了每个节点，可谓是“渔翁得利”。

11月17日，纳德拉发布了一份关于 OpenAI的长期合作协议，并表示双方将继续合作下去。据外国媒体报道，熟悉这件事的人说，微软已经制定了一套应对措施，以挽回那天的事故，同时也为阿尔特曼制定了一个后备计划，并且在微软成立了一支由 OpenAI顶级研究员组成的新部门。

19日的午夜，纳德拉宣布，阿尔特曼，格雷格勃洛克曼和他的同事，将加入微软领导的新的人工智能研究小组。阿尔特曼证实了这一点，而纳德拉则向其他 OpenAI成员伸出了橄榄枝，并表示如果他们愿意加入，将会提供必要的资源。

微软的股票在消息公布后，又开始回升，19日到21日的时间里，一直保持着上升的态势。20天的市值一夜之间暴涨了570亿美元。一些分析人士说，微软聘用阿尔特曼是为了向股东们提供最好的解释。

尽管这一次微软没能在 OpenAI上实现“0元购”，但它邀请阿尔特曼和他的团队加盟确实是一个“及时止损”的策略。微软从2019年开始在 OpenAI上的投资高达130亿美元，而微软也不希望 OpenAI内部出现大的动荡，适时介入是微软最好的策略。

虽然这场“闹剧”暂时告一段落，但是微软和 OpenAI的合作关系可能会发生变化，微软或许会意识到，它在 OpenAI上投入了大量资金，但并未取得足够的控制权，也可能在未来寻求更大的权力。而这件事，也让 OpenAI的声誉受到了极大的打击，未来的稳定与长远发展都是个问题。

同时， OpenAI宣布成立新的董事会，由布雷特泰勒，拉里萨默斯，亚当德安杰洛组成。马斯克收购推特时，曾任 Salesforce总裁，曾任公司总裁，曾任公司董事长的 AdamD'Angelo，也曾任公司董事长。除此之外，泰勒还是脸谱网的前首席技术长。拉里·萨默斯(LarrySummers)是美国财政部长兼哈佛校长， Adam D’ Angelo是问答网站 Quora的 CEO, Poe的 CEO。

有“阴谋论”认为， Adam D’ Angelo才是这场“闹剧”的幕后黑手，毕竟由他牵头的“Platform for Open Exploration”(Open Discovery Platform)允许用户与各类人工智能模型进行互动，其中包括但不仅限于 OpenAI的 GPT系列。这和 OpenAI在第一次开发者大会上发布的 GPT是竞争对手，因为 GPT能够帮助用户迅速地创建他们自己的专属版本。

在这样的背景下，这出 OpenAI的闹剧是结束了，还是已经拉开了帷幕，我们不得而知。但有一点是可以肯定的，那就是 OpenAI成立了新的董事会，并聘请了 Sam Altman担任首席执行官。

鉴于员工积极参与人事变动，尤其是签署了联名信以及对原有董事的不满， OpenAI内部可能会出现“站队”的情况，“激进派”与“保守派”之争不会就此结束。经过如此大的内部调整， OpenAI也许还将重新审视它的业务模式以及产品开发战略。其中可能包括对GPT-5的培训进度。

人工智能时代的“乔布斯”北美版“甄嬛传”系列?

当阿尔特曼“被解雇”的时候，他被称为人工智能时代的“乔布斯”，而他也以创始人的身份被开除，最后又回到了原来的工作岗位上。

史蒂夫•乔布斯是苹果联合创始人之一，他在1970年代至1980年代早期帮助苹果取得了最初的成功，尤其是在麦金塔电脑上的创新。然而，尽管乔布斯是一位具有创新精神和前瞻眼光的人，他的管理方式也饱受争议。不管是对产品的追求，还是对员工的严格要求，都会导致公司内部矛盾不断。

1985年，乔布斯和时任苹果首席执行官的约翰•斯卡利的关系变得紧张起来。随着公司内部矛盾加剧，乔布斯试图更换斯卡利的领导层，但是这个举动最终没有成功，反而让公司董事会不再信任乔布斯，最后倒向了斯卡利。

乔布斯提倡不断创新产品，实行高风险战略，而斯卡利和他的董事会则倾向于采取更保守、更注重利润和市场占有率的战略。这种策略上的分歧是导致乔布斯离职的主要原因。三十多年过去了。OpenAI内部出现了“激进派”与“保守派”两大派系，阿尔特曼因此而被“解雇”。

从苹果离职之后，乔布斯创办了 NeXT计算机公司，并投资于皮克斯。而这一次，阿尔特曼只用了120个小时，就回到了 OpenAI。

翻一翻硅谷的科技史，这样的事情数不胜数，他们不仅书写了一个人的传奇，而且见证了技术产业的变化。杨致远和杰里•杨一起离开雅虎，2005年卡拉•费奥莉被惠普董事会开除，杰克•多尔西也曾两度辞去推特首席执行官一职。这三件大事不仅改变了两家公司的命运，而且对硅谷和全球高科技产业都产生了深远的影响。这些“硅谷闹剧”不仅与参与者的事业有关，还折射出这样一条亘古不变的真理：在技术领域，唯一永恒不变的只有变化。