极越回应员工买小米汽车被开除-上班时间为竞品做宣发

极越回应员工买小米汽车被开除：上班时间为竞品做宣发，有悖于工作职责和职业道德!极越汽车澄清：解雇小米SU7车主非因其购车，而是其在职期间违规为竞品做自媒体宣传、工作时间从事私活及旷工。公司尊重员工购车选择，呼吁公众勿信谣传谣。

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最近，有博主发布文章透露，一名任职于极越汽车的员工，同时也是全国首批小米SU7创始版车主，遭公司以违反竞业协议为由强制解雇。这位员工甚至曾有雷军董事长为其亲自开车门的经历。

关于这一事件，我们先前已进行报道。昨日，极越汽车内部对此员工(姚某某)的相关事件进行了情况说明。今日，@极越汽车法务部 官方微博进一步发布了更为详尽的情况解释，明确指出并非因为姚某某购买某米汽车而将其开除，问题在于姚某某在工作期间从事与其职务严重不符且违背职业道德的行为。

极越汽车在声明中阐明了几点关键信息：

第一，姚某某作为用户发展部门负责社交媒体及私域运营的工作人员，自2024年初起，以个人名义在微博、B站、小红书、抖音、懂车帝、视频号等多个社交平台上注册账号“大姚 Tok”，专为某米品牌进行车友群运营，长期且仅宣传某米品牌的车型内容，已具备自媒体特征，这与其本职工作职责产生直接冲突，严重违反了职业道德和竞业禁止义务。

第二，根据姚某某在社交媒体上的发布时间记录，其宣传行为多发生在正常的上班时段。这意味着，姚某某在工作时间里从事了与公司业务无关、明显背离其工作职责和职业道德的活动。

第三，公司记录显示，姚某某存在多次无故旷工的情况，特别是在4月3日，他无故缺勤前往北京参加某米汽车的提车仪式，并以“雷总给我开车门”为题在上述社交平台进行广泛传播，此事被多家媒体报道。

极越公司认为，姚某某的上述一系列行为，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，公司单方面解除其劳动合同，既有法律依据，也符合情理。

极越汽车同时强调，公司从未禁止员工购买其他品牌车型，事实上，无论员工驾驶何种品牌车辆，公司都在办公区域专属停车场为员工提供停车位及便捷的充电补能设施。敬请广大公众了解事实真相，切勿信谣、传谣。

附上极越公司对此事的完整说明原文：